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為了幫助招聘的新教工盡快了解新的崗位職責(zé)和崗位要求，樹立正確的職業(yè)道德觀，提高管理和教學(xué)能力，確保上崗后勝任各項(xiàng)工作任務(wù),特制訂崗前培訓(xùn)計(jì)劃如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象

2018年秋季招聘的專任教師和輔導(dǎo)員。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

通過培訓(xùn)，使新教工進(jìn)一步鞏固專業(yè)思想，熱愛教育事業(yè)，了解學(xué)院的發(fā)展概況和行政、教學(xué)、學(xué)生管理制度。使新教師熟悉教育教學(xué)環(huán)境和教學(xué)常規(guī)，掌握課堂管理的基本辦法，提高課堂教學(xué)應(yīng)變能力和應(yīng)對(duì)各項(xiàng)壓力的能力，正確處理學(xué)生之間的問題；了解課程設(shè)計(jì)和課程改革基本內(nèi)容，初步掌握學(xué)科教學(xué)的常規(guī)技能，從而在教書育人方面形成自己的特點(diǎn)；樹立正確的教育觀念，盡快適應(yīng)崗位需求，勝任教育教學(xué)工作。通過系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)使新教工樹立正確的職業(yè)道德觀，具備一定的管理和教學(xué)能力，從而更好地勝任新的工作崗位。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1、學(xué)院行政管理制度

2、教學(xué)管理制度

3、學(xué)生管理制度

4、教工行為規(guī)范及教師禮儀

四、培訓(xùn)時(shí)間表

五、培訓(xùn)要求

1、保證出勤率，不得請(qǐng)假，不得遲到早退。

2、培訓(xùn)期間關(guān)閉手機(jī)，做好筆記。

3、按要求課下自學(xué)，寫出培訓(xùn)心得體會(huì),并于9月11日下午交組織人事部。

4、各部門做好培訓(xùn)安排，留存培訓(xùn)資料，匯總后交組織人事部。

5、培訓(xùn)期間參培人員一律穿正裝。

                                                                                                 組織人事部、教務(wù)處

                                                                                                 2018年9月3日